Una de las mayores preocupaciones por parte de las empresas es mantener la motivación de sus empleados. Sumergidos en un tiempo de cambio donde la fidelidad de los trabajadores con sus empresas es cada vez más difícil de conseguir y donde la rotación laboral está a la orden del día, no es de extrañar que las organizaciones cada vez se preocupen más por motivar a sus empleados a través de incentivos. Algunas empresas optan por incentivos económicos, otras por celebrar fiestas y cenas de empresas y otras por organizar viajes o convenciones.

A continuación, mostramos los viajes más demandados y preferidos por las empresas.

• Convenciones en el Caribe; Punta Cana o Ribera Maya: Sólo unas pocas pueden permitirse el lujo de cubrir todos los gastos que supone pagar a todos los empleados un viaje al Caribe para la celebración de la convención anual de la empresa. No obstante, las grandes multinacionales no escatiman en invertir en la motivación de los empleados y es por eso que lo ven como una oportunidad para que los trabajadores puedan disfrutar de las playas paradisíacas mientras conocen el balance económico de la organización.
• Cruceros: Cada vez son más las empresas que deciden realizar sus convenciones o presentar su nueva línea estratégica de negocio surcando los mares. Un transatlántico es un lugar ideal para que los trabajadores puedan relajarse, disfrutar y desconectar. Asimismo, un crucero es una gran opción para empresas que deseen motivar a su gente con la meta de un viaje en crucero, logrando así una sana competencia por el premio
• Actividades de aventura: Organizar jornadas de actividades en medio de la naturaleza donde los empleados aprendan y desarrollen importantes valores como la superación, el trabajo en equipo, la lucha por las metas y retos, hacen que proyectos como Amazonia Team Building sean altamente demandados por las empresas que quieran llevar a sus trabajadores a vivir una auténtica experiencia de practicar deportes de aventura al aire libre (outdoor training)
• Viajes Culturales: Para aquellas organizaciones que cuentan con varias sedes a lo largo del mundo, suele ser una oportunidad de aprendizaje realizar intercambios entre trabajadores.